7月9日下午，学校在滨湖校区行政楼305会议室召开人事人才工作专题会。校领导毕明福、张焕明、高玉兰出席会议。会议由校长张焕明主持。人事处（党委人才办）负责人、各学院院长参加会议。

会议指出，学校坚持“人才强校”战略，师资总量不断扩大，师资结构不断优化，教师素质不断提升，为学校高质量发展提供了有力的人才保障，但在高层次人才尤其是海外人才引进方面还存在一些薄弱环节。

会议要求，要充分认识人才工作对学校事业发展的基础性、全局性、战略性意义，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感，扎实推进“人才强校”战略，用好现有人才、引进紧缺人才、培育骨干人才。

会议强调，各相关部门和学院要牢固树立“人才是第一资源”理念，切实把师资队伍建设作为最重要的基础工作抓实抓好。要处理好引进和培育的关系，做到“一双慧眼找”“一往情深盯”“一技之长用”；要处理好精神鼓励与物质激励的关系，既要待遇留人，也要事业留人、感情留人；要处理好“增量”与“存量”的关系，持续迭代优化人才政策供给，既要盘活人才“存量”，又要扩大人才“增量”。

会议还就第四批“全国高校黄大年式教师团队”申报工作进行了动员部署。

人事处主要负责人汇报了2025年度上半年人才引进进展，与会人员就人才引进、人事管理等工作进行了交流和探讨。

（文：周锟 / 图：陈旸 / 审核：张海军 / 审校：谢天勇 / 终审：董强）